Fattori di scelta del rapporto di lavoro

Fattori di scelta del rapporto di lavoro I candidati di maggior successo ed esperti è noto che il miglior lavoro - non è sempre quella che è altamente pagato. Il fatto è che ogni buon lavoro è determinato da molti fattori diversi, e questi fattori sono strettamente individuale - per qualcuno importante avere medica assicurazione, e qualcuno più apprezzato di un orario di lavoro flessibile. Se si desidera iniziare la ricerca o iniziare un nuovo lavoro nel campo della sconosciuti, prima di tutto, stabilire le priorità. Questo vi aiuterà a rimpiangere di non più tardi decisione. Prestare particolare attenzione ai seguenti fattori:

Stipendio

Anche se lo stipendio - che non è tutto, è di grande importanza. Dopo tutto, il cibo per l'assicurazione sanitaria Non si può comprare. Decidere quanto è importante per voi a pagare. Per cominciare, calcolare quanti soldi hai bisogno per essere felici. Quanti soldi dovrà spendere per pagamento delle fatture per il cibo? Quanto si fa Vorremmo spendere per l'intrattenimento e acquistare? E di rinviare per il futuro? Contato? La Ora aggiungere al ha ricevuto la somma ancora un po 'per capire che cosa lo stipendio sarà per È ammissibile. Ora che sapete ordine approssimativo di numeri, è possibile restringere la ricerca.

Bonus e politica sociale della società

Sebbene la maggior parte di noi il fattore determinante nella scelta di un posto di lavoro è lo stipendio per qualche importante la qualità e la quantità di bonus. Pensa ai tuoi bisogni e decidere bonus che tipo è necessario. Se siete spesso, scegliere un datore di lavoro, che fornisce assicurazione sanitaria, e l'assistenza sanitaria sovvenzionata. Anche la pena prestare attenzione alla politica ufficiale di pagamento di spese impreviste. Forse Nel prossimo futuro si prevede di mettere su famiglia? Se è così, saperne di più su il manuale congedo di maternità. Se non siete sicuri che tipo di bonus è necessario, La pagina web di visita quadrupedi aziende e vedere come sono pacchetto sociale Essi forniscono ai loro dipendenti.

Programma di lavoro e prendersi cura della famiglia

Per alcune donne, leale "Famiglia" politica aziendale non è un fattore importante. Nel frattempo, più donne sposate apprezzano la cura della loro famiglia. Se stai cercando di lavorare con orari flessibili? Importante per voi l'armonia tra lavoro e famiglia? Alcune aziende fornire servizi speciali ai propri dipendenti, per esempio, organizzare scuola materna o pre-scuola stabilimenti il principale luogo di lavoro, orari flessibili, compensazione il mantenimento dei bambini in età prescolare e così via. Alcune aziende non pagano sufficiente attenzione alla politica sociale. Decidere che cosa è importante per voi e benchmark su priorità selezionate.

Pensione fornitura

Nella sua gioventù, spesso non ci interessa ERISA, ma invano. A volte uno stipendio alto è più importante della cura per il futuro, quando si è in grado di provvedere a se stessi. Per meglio conoscere la politica della società in questo campo, imparare il piano di pensionamento società. Fa il piano pensionistico aziendale 401 (k)? E 'possibile partecipare a Reddito a seconda della durata del servizio, se i dipendenti ricevono il diritto di acquistare azioni ad un prezzo scontato? La maggior parte delle aziende sono i loro dipendenti un piano decente pensione - essere sicuri di prestare attenzione a questo fattore.

Office Location

A prima vista, l'ubicazione dell'ufficio Non è molto importante e non può influenzare la scelta di lavoro, ma è davvero un fattore molto importante, spesso determina la decisione. Stai vivendo con megalopoli traffico pesante? Quanto dista da ufficio per raggiungere la metropolitana e gli altri mezzi di trasporto pubblico? Siete pronti a trascorrere qualche giorno ore in macchina per raggiungere e tornare dal lavoro? Beh, alcuni non obiettare a tale viaggiare, mentre altri sussultare al solo pensiero di esso. Se non lo fai può essere in uno spazio chiuso (in macchina) per lungo tempo per scoprire, dove si trova la sede, in modo da non essere di fronte alla necessità di passare attraverso l'intera città.

Alloggio

Maniaci del lavoro non hanno bisogno di una vacanza, ma la maggior parte vuole ancora contare su una grande congedo pagato abbastanza. Se il tempo e la durata della vacanza è importante per voi, assicuratevi di stipulare il problema con un potenziale datore di lavoro. Nelle questioni relative alla vacanza, i datori di lavoro più disposti a fare concessioni che in materia di aumenti salariali.

Altri fattori

Forse avete altre priorità, che devono essere presi in considerazione quando si sceglie un lavoro? E 'importante per voi l'opportunità di sport (biglietto per il prestigioso club fitness) o la ricezione Formazione supplementare (corsi e formazione a distanza)? Che cosa Che dire di ore di lavoro? In alcune aziende, il tasso di lavoro - 50 - 55 ore a settimana, mentre altri dipendenti trascorrono al lavoro 40 ore settimanali. Siete disposti a lavoro straordinario o di sostituire altri dipendenti? Quanto importante è per la Tu e la squadra condizioni di lavoro? Ho bisogno di un il vostro ufficio? E 'importante per voi per ottenere sul territorio di l'azienda ha una sala da pranzo aziendale, negozio, o anche un fitness club? Oppure Vi sentirete più a suo agio in un piccolo ufficio con solo 10 dipendenti?

Quindi, la cosa principale - per identificare il loro priorità all'inizio della vostra ricerca di lavoro. Questo vi aiuterà a dirigere la vostra energia nella giusta direzione e solo considerare le offerte di lavoro che soddisfare le vostre esigenze.