Abbigliamento aziendale è sempre più intesa come parte integrante dell'immagine di qualsiasi organizzazione. Lei tenta di acquisire e compagnie aeree e imprese di costruzione, e fast food, e anche piccole boutique. Dal momento che l'aspetto del personale sempre ricordava niente di meno che il logo della società o lo slogan, che è tradizionalmente accettato di pagare un sacco di attenzione, l'abbigliamento aziendale diventa una sorta di pubblicità subliminale, e molto discreto.

In realtà, abbigliamento aziendale - è solo una divisa migliorata. In epoca sovietica, accappatoi medici e venditori di negozi in tutto il paese erano simili e differiscono a meno coloranti o maniche lunghe - molta differenza nel taglio dei modelli non erano. In realtà abbigliamento aziendale come tale è apparso in Russia dopo il 2000 e combina le funzioni di uniformi e fattore stimolante, che colpisce non solo gli acquirenti o clienti, ma anche sui propri lavoratori.

In contrasto con la divisa

Finora, abbigliamento azienda è talvolta erroneamente indicato come uniforme, ma in realtà è un concetto fondamentalmente diverso. Le differenze si trovano principalmente in termini di funzionalità: uniforme, - solo un omaggio ai criteri di igiene quando si tratta di cibo e di altri beni. Abbigliamento aziendale nel frattempo è un potente strumento per l'identificazione del personale tra le masse comuni delle persone in azienda. Come si dice nel marketing, aiuta a fidelizzare i clienti, chiede loro l'abitudine di loghi e marchi.

Inoltre, quando di solito non sartoria uniforme massa considerato eventuali criteri estetici: per esempio, il tessuto può essere colori completamente piatte. Per i vestiti aziendali Abbigliamento aziendale: un codice di abbigliamento professionale   caratterizzato da una vasta gamma di colori, purché soddisfi i requisiti dello stile aziendale e la cultura di una società. Lo stile del capo può essere regolata per ogni stagione e variano a seconda di fattori sesso ed età.

Abbigliamento aziendale per gli uffici

A volte, abbigliamento aziendale hanno in mente non solo la forma promozionale, ma anche vestiti per gli impiegati, consulenti e altro personale amministrativo. Dress up tutti per lo stesso tipo di tuta o una giacca in qualche modo frivoli e inappropriati, e il problema è risolto semplicemente sviluppando stile aziendale e di business. Ad esempio, gli operatori della Cassa di risparmio di banche russe possono venire a lavorare nelle loro camicette e gonne, ma hanno osservato un prerequisito: top bianco - fondo scuro, e non vi è un accessorio in forma di foulard aziendale.

Nel 2009 Gazprom ha firmato un ordine "Sulla aspetto e lo stile di dipendenti delle imprese di JSC" Gazprom Neft ", dove chiaramente definito norme per la comparsa di personale femminile. Queste descrizioni sono prese né più né meno - diciassette pagine del documento in questione, e letteralmente tutto, verso il basso per la lunghezza delle unghie, gonne, marchi capelli, e persino di abbigliamento che si consiglia di acquistare. Ad esempio, i dipendenti della società non sono autorizzati a venire a lavorare con i lunghi capelli sciolti Capelli: struttura, caratteristiche di crescita e sviluppo , Tagli di capelli creativi o acconciature realizzate con un sacco di lacca per capelli.

E vestiti dell'ufficio idealmente aziendali dovrebbero solo conveniente, limitare il movimento, visivamente attraente, lasciando una buona impressione sulla società e dei suoi dipendenti in particolare. Sulla base di queste regole, e formato un codice di abbigliamento literate Dress code: abbigliamento e toelettatura .

E 'curioso che in California alcuni dei requisiti collegati alla abbigliamento aziendale, anche in legge dello Stato. E 'severamente vietato per apparire nel posto di lavoro in pantaloni della tuta, pantaloncini, scarpe da ginnastica, infradito, e la ragazza non è consentito venire in ufficio in franco top con spalline sottili. Dopo tutto, abbigliamento aziendale è stato progettato per creare un clima di serietà e responsabilità.

Svetlana Usankova

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